新应聘的工作叫我去外地培训3周正常吗

如果你是在大城市应聘而让你去县城培训的话不太正常，你想想培训一般都是去更发达的地方，怎么回去落后的地方呢，多长个心眼吧。

不可靠 因为是先入职，试用期培训。再转正。没有什么都不入职就开始培训的。aqui te amo。

不会。在58同城上可以找到各种类型的工作岗位，其中包括一些外省的企业在招聘人员，它提供实时在线答疑及招聘信息分析服务，为求职者提供量身定制的求职服务。发布的信息是经过审核的，可以放心。

一般来说去外地培训是很正常的，因为公司总部可能不在本地，公司要各个地方的人统一到总部去报到培训。

当然有了，面试完后，企事业单位会根据实际情况安排新员工培训，做好入职前准备，去外省学习属正常安排，也许那个地方是培训基地。

我是做人事工作的。正规公司，培训是不收费的，费用由公司承担，而不是让员工出。收钱的，要身份证的都是骗子。

老婆单位一起去外地培训好吗

1、只要没有二心，你还要支持老婆下。毕竟这个社会很现实，很开放。首先你的胸心要宽广。不然没有的事情让你怀疑质问成了有的事情。多支持她的工作，鼓励，包容谦让，才能家庭和谐。

2、这个问题很难做出正确的判断，男女正常交往是没有问题的，如果打着直销培训的旗号，做些男女不正当的交往，那就是有问题了。男女之间还是保持距离的好。

3、当然应该同意她去，既然是公司安排她去培训，说明公司重视她，在培养她，为了她的前途，为了她的事业，理所当然要让她去。

4、费用由公司承担，而不是让员工出。收钱的，要身份证的都是骗子。异地培训的情况是存在的，举个例子，有些企业规模大，专业性高，会在某地建立或者租用培训院校场地，专门用于培训。所以全国入职的员工都会去那里培训。

5、如果事先未通知，可以拒签。没有签订培训协议，无需承担违约责任。但你要考虑好，如果感到在这个单位长期干下去没有奔头，不签没有关系，如果有奔头，最好还是签。

6、让她感觉是你他的依靠，女生需要有安全感，你要让她知道你很爱她，所以有时候给她一个小的惊喜或者在大的问题上你能帮她做决定。

企业鼓励员工外出培训有什么好处

1、企业给员工培训的作用有：激励作用 培训对员工有激励作用，是企业有价值的一项投资。

2、企业对员工的培训是极其有必要的，主要体现在： 吸引人才，企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟。因为培训不仅是企业发展的需要，更是人才自身的需要。

3、构建优秀学习型组织文化。学习型组织标志性特点在于其成员不断地学习，组织不断地进步，以维持企业的竞争力。员工培训还有利于企业建立长效的学习机制，形成良好的学习氛围，创造积极进取的企业文化。

卖衣服的员工有没有必要去外地培训,风险是什么

1、刚开始的选址，要考虑到周围的商圈消费群是否与你要经营的品牌定位相符，如果说不相符的话你的店铺，进店率就会很少，那这样的话，生意就没什么可做的啦，如果说你的位置很好，店员没有经过培训的话也是留不住顾客的。

2、但无论哪种情况，对于你来说都是很好的。对于老店长或者老员工的经验，不要刻意去学习，那些经验都会再她们与客户交流中流露出来的，只要你仔细观察就好，还有就是不懂就问，爱学习爱劳动的人一般都是招人喜欢的。

3、首先要考察总部是不是具备行业经营管理经验，饰品业鱼龙混杂，有不少商家把目光集中在投资者的加盟费或是首期进货方面，往往没有后续的扶持帮助。

4、而且窗户通风也非常的不好，对于这样的地方，我认为是存在着安全隐患的，所以家长不能够选择。老师没有资质的也不行。

5、正规干洗店的工作人员在收衣服的时候，都要对衣服的里外进行详细的检查，有问题的话当场告知顾客，并写在收衣单上。如果收衣服时不仔细检查，事后很容易引起许多不必要的纠纷，这是做干洗必须重视的一个方面。

6、所以大家在古着店看中衣服后可以先在淘宝上拍照识图一下。