请问个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗?

档案和劳动合同有关系吗？ 有关系，如果与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须免费办理、保管人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。

在企业里面办理入职的人事档案是不会纳入员工的个人档案里面的。员工的个人挡板一般都是在户口所在地，这个档案是一个人从出生到现在的所有重要阶段的材料整合。

现在公司要调人事档案到公司，如果本人不同意，公司也可以直接调档。法律分析公司迁员工的档案，必须有与员工签定劳动合同，如果与单位签定了劳动合同，单位就有权调取员工的档案，无需经过本人同意。

劳动合同现在是一式两份，本人那份应该在个人手里。本人手里的合同不必放在档案中，自己妥善保管好就行了。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

该员工离职时公司需要把他签过的劳动合同都放进人事档案里吗：照《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位的那一份应该是存档的，肯定不会放在劳动者的个人人事档案里。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

辞职后发现劳动合同丢失其他手续该怎么办

1、离职后劳动合同丢了可以重新补办。离职时解除劳动合同遗失的，可以到原用人单位申请补办。

2、可以用解除劳动合同通知书（协议书）替代劳动合同，也可以请求用人单位出具劳动合同复印件或证明书，同具法律效力。

3、能，要尽快补办，我们大家都知道，劳动合同是指用人单位和劳动者签订的保护双方利益的文件。

4、解除劳动合同丢了可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。

5、单位还有一份，如果需要可认复印一份。当然既使没有合同，若能有证明你在该单位工作的证据也是可以的，如考勤，工资条，工牌等。

6、一，你辞职了，劳协合同丢了，最好的方法，就是回单位去复印一份（单位会留存一份的）。下次记得最要的个人资料要妥善保管，否则就浪费自己的时间和精力，还会给人留下不好的印象。