干部人才能力素质提升工程工作总结

1、为推进社会主义新农村建设，建立农村基层工作机制，提升农村党员干部综合素质，根据上级要求，结合本镇实际，制定推进农村党员干部素质提升工程计划。

2、中青年干部要坚持不懈、持之以恒，着力提高自身能力素质，努力塑造“求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”的崭新形象。注重总结创新，提高“会干事”的水平。

3、因此，要着力加强对乡镇干部自身的组织工作，制定年度乡镇干部学习计划，不断完善自身的知识结构，努力成为复合型人才。

4、基层干部，是建设社会主义新农村的中坚力量，是密切联系领导干部和广大人民群众的关键节点。

如何解决村级组织基础设施薄弱和综合素质不高的问题

农村基层党组织是最直接的组织者，农村基层干部是最基础的落实群体。因此，要把加强农村基层党组织建设、增强党组织的凝聚力和号召力、选准配强村级领导班子作为农村各项工作的龙头。

有力保证党的基本路线的贯彻落实和现代化建设在农村的顺利进行，充分发挥我们党在组织建设上的强大优势。

强村党组织要帮助弱村理清发展思路，共享实用人才、种养经验、市场营销等资源，帮助弱村制定基础设施建设、村集体经济发展等规划，指导发展特色产业，切实解决弱村经济发展缓慢的问题。

一些农村地区由于思想观念落后、交通不便、基础设施薄弱，推进治理方式现代化存在“先天不足”。加上一些部门存在不良工作作风，群众办事成本高、效率低、周期长的问题长期得不到有效解决。

增强农村基层党组织凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村执政基础的根本保障。当前村级集体经济发展存在的问题及原因 村级集体经济收入来源比较单一。多数村主要的收入还是依靠村集体公房的出租和村集体土地的征用。

、分散的小农经营方式制约着农业的进一步发展。7 、环境与人口问题制约着农村的可持续发展。8 、农业技术服务体系不健全 。二 、促进农村经济发展的对策 1 、加强农村教育，提高农民综合素质 。