[职业中介]猎头公司与职业中介有什么区别

逐渐的新生代猎头公司与国际猎头公司的差距在慢慢缩小。猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。

协助候选人入职。以上是猎头的部分工作内容，说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。这是两个不同的概念。

因为中介公司一般都会与企业与应聘者搭建桥梁进行沟通，中介公司一般会出具一张介绍信给去应聘的单位提供介绍，如果介绍成功一般会收取一定的介绍费。但是介绍费会向企业收取。当然每个地方政策都有所不同。

经劳动保障行政部门核准的其他服务专案 上海不向个人收取费用的职业中介猎头公司有哪些？ 楼主首先要明白一个事情！ 所有的“猎头”公司都不会对候选人收费！猎头的收费物件是他们的客户——企业。

一般来说，动用猎头公司的职位，都是高层管理者职位，年薪动辄上百万，所以，猎头公司推荐一个合适的候选人，就有30万的服务费用可以拿。这种高级中介，外企中有万宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。。

尤其是随着中国将加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。

猎头行业大公司和小公司的区别

1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。预付款原则是猎头公司的健康体温表。任何行业都有行业平均利润，按照人选年薪的30%收费是行业共识，即便国内行业竞争和成本的原因收费比例有所调整，也决不应该低于20%这个经营底线。

2、在招聘时，大公司如果看到简历之前是在小公司做的，那么他们通常会选择应届生，因为相对工作多年的人来说，显然应届生更容易塑造。而对于小公司来说，他们就更喜欢大公司出来的人，因为大公司出来的人能够带来很多大公司的运营概念和技术理念，这对于小公司的成长是有好处的。

3、因为每个人的职业规划是不同的，每个行业的性质也是不一样的。罗勒网在猎头行业深耕了十余年，是一步一步从小公司壮大的，以罗勒网的经验来讲，选择猎头公司，不应该光看他的规模大小，还应该注意以下几点。

职场中什么叫做猎头呢?只是指人还是公司呢?

尤其是随着中国将加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

「头」指智慧、才能集中之所在，「猎头」也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。很多人会把HR和猎头弄混 HR：主要负责企业的自身招聘工作，兼具了人力资源的多项任务工作。找个清洁阿姨也可以说是HR的工作，但是猎头是不会去服务这样的工种的。

细释义 猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。

猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，是组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才。

猎头一词实际上是由Head Hunting翻译而成。猎头的猎字，是捕猎、搜寻、抓住的思；头的头字，可理解为一个团体的领袖，引申为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。猎与头合在一起，就理解为专门为企业（客户）搜寻、获取高层次人才。

现在中国的企业更多的是空想派的，只是一厢情愿的说想招人，结果你问他想招什么人，做什么用，他自己也说不清。在这样的情况下，猎头是需要做为顾问出现的，帮他们分析，到底要什么样的人，有没有必要要这样一个，他们的需要的人是什么要求的。

猎头是做什么的?

1、猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存获利的中介组织运作模式 猎头公司和简单的中介公司有很大不同猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的。

2、猎头是做什么的 面对企业：猎头是帮助企业招聘中高端人才，也就是代理招聘，企业把职位开放给猎头，猎头根据企业的人才画像，去匹配合适的人才。将有意向且符合人才画像的人才简历推荐给企业，企业根据简历面试人才。面对人才：猎头是推荐优质机会的合作伙伴。

3、猎头是高级人才寻访。猎头，意为物色人才的人或者机构，是帮助用人单位找到需要的人才，猎头在业界也被称为高级人才寻访。顾名思义，猎头追逐的目标是高级人才。所以猎头与一般的企业招聘、人才中介有着明显的不同，猎头的目标始终是高学历、高职位、高收入三位一体的人才。

4、开始搜寻，并根据招聘进度做出调整。联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。协助候选人入职。说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。这是两个不同的概念。

5、“猎头”（Headhunting）一词属舶来词，原意为割取敌人的头作 为战利品的人，这里意为物色人才的人，也有一些公司取名“猎聘”，取猎头招聘之意。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。

6、猎头另外的说法叫做高级人才寻访，头指智慧、才能集中之所在，猎头也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为猎头，意思即指网罗高级人才或挖掘高端人才。