如何做好合格的内训师

企业的内训师主要做：专职培训师，主要负责企业内部的培训体系搭建、课程设计、培训开展、讲师授课，一些初级内训师主要是组织培训工作，中级内训师会协助课程开发，高级内训师会有独立授课。

作为课程的精华讲解部分，内训师在设计“龙身”时应当注意以下几点：使听众对课程内容有一个全局性的了解 要想使听众对课程内容有一个全局性的了解，就要适当地引入一些案例，同时在讲述中内训师不能一味依靠学员的还要做好“自问自答”。

诸葛帮的初级内训师培训是让喜爱培训工作同事培养讲师风采，学会简单有效的开发课程，制定有效可行的培训计划，以及PPT制作和授课技巧等内容。 D. 企业如何建设内部讲师队伍 E. 企业内部讲师制度 0 目的 1 培养公司的内部讲师，使我们累积的专业知识与经验财富在九城做到有效与完整的传承。

b、 辅导式培养模式。该模式根据每个内训师需要承担的课程开发任务进行培训和辅导，保证每个内训师能够开发出一门课程，进行独立培训。

针对这个问题，你可以去参加一下由杭州时代光华举办的：《内训师的塑造与提升--2011HR精英俱乐部沙龙第二十二期》，跟该公司的董事长方永飞老师一起，探讨如何塑造有价值的内训师，如何提高内训师的能力！ 相信定会收获良多。