...和老板也闹的不欢而散,我的第一份工作就这样辞了?

1、因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者电话联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较好。

2、所以我们还不如在最开始的时候就及时止损。我身边其实也有朋友在上了一天班之后就辞职的，那么他当时离开公司的时候，还是比较顺利的。因为才刚刚开始工作一天，公司也没有太过于为难他，也就让他离开了岗位。说白了，就是我们在所有工作还没有交接完毕的时候，及时离开才是一个最好的选择。

3、体制里和领导闹矛盾，你该怎么解决？应该给领导一个台阶下，但是不能违背原则。在体制内工作，最怕和领导闹翻。如果你在一家私营企业工作，你和老板闹翻了，你可以辞职离开。在体制内工作的人知道，他们的工作来之不易。怎么能因为和领导闹翻而轻易离开。既然不离开，你就得面对一个非常尴尬的局面。

4、第二，一份不开心的工作也只是暂时的，不开心也不是长久的，不开心这个不开心，如果是因为一段事情或者是因为是一个事情不开心，这就很快就过去了，如果是和同事们闹开心，那工作只要是认认真真的去看，也可以去，很快就会过去，但这样的聚会就不要轻易的去辞职。

想辞职,不好意思给老板说怎么办?

1、你想辞职又不好意思当面与用人单位叙说沟通，办法只有向用人单位递交书面辞职通知书。你想辞职又不好意思的情况下，办法只有提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事部门递交书面辞职通知书〔切记：要好好保留邮政局的挂号收据作为递交的证据〕，不需要征得用人单位的同意。

2、最后，衷心的说：对不起祝愿公司开创更美好的未来！望领导批准申请，并协助办理相关离职手续.辞职的技巧一：首先要想清楚自己辞职的原因 辞职前，首先要经过深思熟虑，想好自己未来的发展方向，为自己找好后路，不要一时意气用事，作出情绪化的决定。

3、你要是觉得你不好意思直接和老板说的话，那你就通过旁人的口告诉老板啊。或者直接写一封辞职信放在老板的办公桌上。

想要提出离职却不好意思,有什么好的方法吗?

【2】工作故意出错，让上司厌恶。这类员工往往在企业里边属于领导比较看重的人员，也有可能在日常的工作中受领导的照顾比较多，一下子不好意思直接说出口，就干脆在工作中故意出错，出错的多了，使领导产生厌恶，然后为自己的辞职做好铺垫，以此来达到辞职的目的。

总之，离开公司是正常的事情，每个人都会面临这种情况。假如你已经决定要辞职，就要全身心地投入新的机会中，而不再纠结过去。你需要清楚自己的信念和目标，从而为自己的职业发展寻找更好的平台。

保持良好的关系：即使你已经决定离开公司，也要尽量保持和同事、经理等人的良好关系。这不仅能够帮助你建立良好的人际关系，还能够在以后的职业生涯中为你带来更多的机会。总之，如果你想辞职，但是又感到对公司有所不好意思，可以通过以上建议，以更加合适的方式处理离职，让你和公司都能够感到满意。

首先，千万不要说对公司和老板不满的话，毕竟同事一场，没有必要在你离开的时候去贬低曾经工作的地方。而且，如果老板接受了你的批评，说以后愿意改善，你还能以这个理由辞职吗？所以，辞职的理由一定是没有办法拒绝的，客观并坦诚的。

怎么克服不好意思提离职的心理?

1、既然要辞职了，就不要有这种愧疚的心理。当你想好了要辞职，说明在这个公司，你觉得你目前所做的工作限制了你的发展，或是说你想换工作领域，所以才会有想辞职的想法。不管是什么原因，促使你产生了辞职的想法，都足以说明你想另谋高就了。

2、只要自己决定了要离职，就不要想太多 你可以这样想：其实辞职于你来说，不过是换了个工作环境。而公司那边，也不会因为你的离职，有太大的损失，所以就不要觉得会对不起公司了，你也不要有任何心理上的负担。

3、提离职是一件需要勇气和技巧的事情，很多人会觉得不好意思或者担心对方的反应。但是，如果你已经决定了要离开当前的工作，那么你应该尽快和老板沟通，避免拖延或者隐瞒。以下是一些可以帮助你克服不好意思提离职的心理的建议：- 提前做好准备。

4、并提出建设性的意见和建议，以帮助公司更好地发展和完善。这样可以留下一个积极的印象，也是对公司和同事的回馈和支持。总之，辞职是一种正常的工作变化，每个人都有自己的选择和需要。在处理辞职的过程中，要保持诚实和尊重，尽可能地减少不必要的损失和冲突，同时也要感恩和回馈。

我想辞职但是不好意思说怎么办?

如果您已经决定要离开，那么就应该坦诚地告诉同事和上司，不要因为关系太好而拖延。可以选择一个合适的时间，在一个私人场所或安静的环境中，先向比较亲近的同事表达自己的想法和决定，希望他们能够理解并支持自己的决定。再联系上司进行请辞手续，说明辞职原因和桥梁期的事宜。

你想辞职又不好意思当面与用人单位叙说沟通，办法只有向用人单位递交书面辞职通知书。你想辞职又不好意思的情况下，办法只有提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事部门递交书面辞职通知书〔切记：要好好保留邮政局的挂号收据作为递交的证据〕，不需要征得用人单位的同意。

考虑与公司的关系：辞职不等于退群，维护良好的公司关系可以给你未来的职业发展带来不少帮助。在辞职通知中表现出真诚和感激，可以创造出更加流畅和友好的辞职过程。充分准备离职：在正式提交辞职之前，请务必做好充分的准备工作，例如提交离职申请、处理好工作交接、整理好工作资料和文件等等。

其次，你可以研究一下公司的离职政策和程序，以确保你的离职合法、顺利和无压力。有些公司可能需要你提前通知一个固定的时间或进行接班工作，而有些公司可能不需要。了解这些政策和程序，可以让你更加自信地面对离职事宜。最后，你可以控制自己的情绪，保持冷静和专业。

劳动者辞职是不需要任何理由的，也不需要套路。就是不想干了，直接说更好。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

辞职信格式如下：尊敬的公司领导xxx：首先感谢公司对我的培养，以及长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。