是在招聘会上投简历靠谱还是网上投靠谱

1、两者兼备。 网上的竞争大，招聘会竞争小。好职位好工作好公司都在网上。招聘会的企业是守株待兔。

2、都可以，你可以在网上投简历，也可以到招聘会投简历，招聘会更直接一点，你在网上投简历人家不一定会看见。

3、按照现在的就业形式来看，双管齐下最好，不存在哪个更有优势一些，网络投简历这个是最常用的，也是最方便的，填写好简历之后发送过去，等待对方的回复就行了，但是多数石沉大海。现场招聘会可以面对面和企业的HR人员详细沟通，能增加一定的信赖和好感，建议两个都要试试，这样才能找到合适的工作岗位。

找实习去招聘会投简历好,还是在网上投简历好??

1、如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。为了增加希望，还是同时进行吧。

2、现场投简历好。校招指的是各大公司在学校内招收人才学生，而现场投简历是最稳妥，最好的方式，代表的诚意更浓。公司去校园做招聘不是为了一个形势，而是为了获得更好的招聘效果才会选择做校招的，否则的话直接就等着网络招聘就好了，因此现场投简历好。

3、如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。

找工作是在网上投简历好还是去现场招聘好啊?

现场投简历好。校招指的是各大公司在学校内招收人才学生，而现场投简历是最稳妥，最好的方式，代表的诚意更浓。

如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。

这两点一点也不冲突啊，你应该两者都试试。当然能直接去招聘会最好，这样直接，签约机会大，但是在时间不允许的时候在网上投简历也很好，方便。

现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。

我觉得应该去现场招聘会好一点，面对面谈，还可以更好的了解这公司的情况，现场招聘会可以一次面试那么多公司，可以好好选。更能找到合适自己的工作。

各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。