那些以前在公司上班,甚至当高管的,45岁以后失业了去干什么了?

年龄不超过45岁就可以，快递员有基本工资，也有效益提成，所以快递员这份工作还是不错的。不少公司招收的快递员也是给交五险一金的，所以中年人失业以后可以找这些工作，可以缴纳社保和医保。人到中年可以发挥自己的特长，可以做一些小本买卖，可以自主创业，比如开一个小吃摊，比如去卖菜。

外资企业工作强度和压力还是很大的，因此有一些人干到45岁以后主动选择离开，然后利用自己丰富的实战经验从事咨询培训类等自由职业。3：外企基层员工的出路。外企基层员工45岁以后其实公司是根据你的绩效考核决定你的去留。绩效表现好的往往可以留下来继续工作，并不是一刀切的都不用。

不必要，我之前公司十年一直做到总监，月薪5k，现在让我做个小经理，肯定不乐意，抬头很重要，降了以后再升就难了 40岁应该有很强的学习和复制能力了。会快速发展上升通道和工作出彩点。

上市公司高管必须60岁退休吗

1、法律分析：上市公司高管退休为60岁左右，但是到了退休年龄，还是可以继续干下去的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、不是的。国有的上市公司高管达到法定退休的年龄将根据有关的规定退休，上市公司高管退休为60岁，特殊情况的将由国有企业管理部门根据有关的规定，可以适当的延长。

3、法律分析：正常情况下是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 目前我国的退休年龄规定：干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

4、上市公司董事长退休年龄是60岁。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定可知男性年满六十周岁即可退休，故上市公司董事长退休年龄是60岁。