怎么计算人力成本?

1、人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本 人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。

2、人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。人力成本不等于使用成本。从人力资源的分类来看，人力成本可分为获得成本、使用成本、开发成本、离职成本，可见使用成本只是人力成本的一部分而已。

3、对人力资源成本的计量有以下几种方法：历史成本法--将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本。采用这种方法，要按照划分收益性支出和资本性支出的原则，在各会计期末将人力资源资本性投资部分确认为人力资源的成本，同时还应根据人力资产成本的耗用情况，对已经形成的人力资产成本进行摊销。

4、人均人工成本计算公式是人均人工成本=总人工成本/总员工人数。总人工成本是指企业在一定时间内支付给员工的全部工资、津贴、奖金、社保等费用的总和，是企业用于管理和运营的重要成本之一。总员工人数是指企业在一定时间内的全部员工数量，包括在职员工和离职员工等。

5、人力成本可以通过将员工的工资、福利、奖金、社会保险等支出加总来计算。具体来说，人力成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用和间接费用的总和。

会计中的取得成本、入账成本、入账价值

1、入账价值就是实际花了多少算多少，取得成本就是单单买这个花的钱，其他的不算入成本的一律不用管，就是你计入凭证、账本的成本，也就是你的会计成本，该用语区别于“计税成本”。一般情况下资产的初始入账金额就是其入账价值，也就是初始入账成本。

2、入账价值不是入账成本，其区别如下：入账成本就是你计入凭证、账本的成本，也就是你的会计成本，该用语区别于计税成本，就是设备、材料等等的登记为成本金额，比如：设备：设备的买价+增值税+运费+安装费等=设备入账成本。材料：材料=买价，而增值税作为进项税，就不作为成本。

3、没有区别，入账价值就是成本。分录为：借：交易性金融资产——成本该金融资产取得时的公允价值 贷：其他货币资金——存出投资款 借：投资收益取得交易性金融资产所发生的相关费用。

4、这是两个意义完全不同的概念。采购成本是指材料在采购过程中发生的所有应计入采购成本的费用，可以是计划成本，也可以是实际成本；入帐价值指的是根据什么条件入帐，可以是历史成本、重置成本，也可以是可变现净值、现值，还可以是公允价值等。以上意见，仅供参考。