学校的招聘会,要准备什么,要注意什么?

1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。进入人才市场不宜太晚。

2、写简历最关键的一点就是要突出自己的优势，突出重点！不要想把自己所有的优势、获的奖励都写在上面，这样反而会显得优势不突出，要根据你自己所竞聘的岗位要求来撰写简历。

3、物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。（2）现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。

4、特别注意，一定要提早去一般招聘会开始不到2个小时，好的单位的岗位都会被抢光的。一个上午就基本上算是结束招聘了。所以一定要早点去。还有一定要吃早饭。要保持体力充沛。招聘会一般人很多，抢好位置是需要体力的。最后再上一瓶水和一些润吼片。会上很嘈杂，久了就会把自己的嗓子说冒烟的。

大学生面试要注意哪些容易犯的错误

1、对于那些刚刚毕业的大学生来说，由于之前一直待在“象牙塔”中，不仅很少接触社会，而且也几乎没有机会体验到求职的艰辛，因此如果这些刚刚毕业的大学生能早一点了解面试中的那些绝不能犯的低级错误，或者可以避免因小而失大。

2、经验丰富的面试官很容易识破求职者的诡计，但他不一定会点破，在心里会给求职者贴上很负面的标签。对老东家有负面评价 很多求职者有多段实习经历，当面试官问起，为什么离开前一公司时，他很可能会说，公司太小，制度太乱，产品不行，领导不OK，同事太烂，加班太多。

3、应届生面试需注意的四大禁忌 应届生面试需注意的四大禁忌，毕业之后就要面临工作的问题，尤其是对于应届生而言，他们因为没有经验会犯职场上的一些低级错误，以至于求职失败，下面来看看应届生面试需注意的四大禁忌。

4、不善于打破沉默 很多求职者在面试开始时，总是因为种种的顾虑而不愿意主动说话，这就很容易出现冷场，即使有的求职者能够勉强的打破沉默，语言也会比较生硬，反而显得更加的尴尬。

5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。 （1） 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。

6、每一年的八九月份我们就会发现对于一些岗位就会有很多的大学生来进行面试，因为八九月份有一大批学生就会从学校而步入社会。那么在找工作的时候最重要的一个环节就是面试，如果在面试的时候没有很好的展现自己的优势的话，那么是没有办法进入自己心目中的公司的。