我以前的公司不辞职即离开了,现在去应聘的公司可以查到吗?

如果在同一个城市，新单位在为员工缴纳社保时会发生员工还处于参保状况，如果录入本公司系统内，是可以以此证明员工的社保没有停保，但是并不能直接证明员工没有离职。新单位会要求员工及时将原单位的社保停保。依据《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

单位办理社保业务，不能直接查询到员工上家单位的入离职时间。这属于个人隐私，一般情况下，查询需本人携带身份证去柜面查询或有本人的授权委托书。

可以。如果当地有劳动合同网上备案系统，用人单位可以在网上查到劳动者是否离职；用人单位可以通过离职证明确认劳动者离职时间；用人单位也可以致电上家单位的人事，做背景调查。

新公司一般看不到，但是应聘时一般会要求应聘者自己写简历。若原公司给你缴纳了社保费，新公司可通过社保缴费信息查到你的上一份工作，但是，公司一般是不会去查的。

其实根本的问题在于新公司是否愿意进行背景调查，如果愿意的话，基本上都是能够查到具体信息的。

...工作,但要签合同,那原来的公司在电脑上能查到吗?

1、在一家公司已经签订劳动合同，另外一家公司在进行网上劳动合同备案和缴纳社保时是能查到的，如果只是签订纸质劳动合同，没有缴纳保险，这样是查不到的。员工如果在本职工作空闲中，在不影响本职工作的前提下可以从事第二职业但是不能签订双重劳动合同。

2、如果是在网上劳动合同备案和缴纳社保也就是我们所说的电子版合同这样是能够查到的，如果签订纸质劳动合同，没有缴纳保险，这样是不容易查到的。

3、在网上一般是不可以查到劳动合同的，只有经过备案的合同才可以查询，具体情况下对于劳动合同的签订，是需要严格基于实际的合同条款，并由双方协商达成一致意见后，由双方各保存一份。

未辞职又进一家公司原来的公司会查的出来吗?

公司没有辞职在别的单位上班了，没有保险没有工资的情况下，一般是查不出来。

通常情况下，现在的公司是不会查的 如果你在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到离职证明、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。

新公司一般不会查你以前的经历，只是有可能无法给你办理社保参保，无法给你缴纳社保。需要一张解除劳动关系证明。原单位凭它去社保局办理社保减员；新单位凭你与单位签订的工作合同去社保局办理社保增员。原单位无法办理减员，新单位自然也就无法增员，无法给你缴纳社保。

这要看查什么了。如果只是查你是否是离职状态，很好查到的！只要你和原单位签了合同，就会有备案，跟交不交养老金没什么瓜葛，一下就能查到了，更何况是其他公司人事部门也会有办法查到的，只要是想查你的话。

如果新单位没有找你要上一家公司的离职证明，原公司可能不会知道；福州和漳州的社保公积金应该不是同一个系统，应该不会知道；如果和原公司未解除劳动合同又和新单位签订劳动合同的话，风险比较大。

那得看你有没有暴露，或你们公司有没有发现，最主要的是你和原公司劳动合同是怎么约定的。另外，不知你辞不了职是个人原因还是公司原因，若是后者可以劳动仲裁去啊。你还是应该把原公司的事了断好了再说。要注意的是如果你这样做泄漏了商业机密或给公司造成较大损失你肯定是得赔偿的。

上个公司没签离职会被发现吗?

1、通常情况下，现在的公司是不会查的 如果你在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到离职证明、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。

2、当事人与原公司没有办理离职手续情况下，到其他单位上班，而且与原单位签订劳动合同，那么无法与新单位签订劳动合同，原单位也查询不到新的工作信息。

3、离职没有签字会被公司告吗 在离职时应该及时签字，否则可能会违反劳动法规，造成违法行为。 没有本人签字的辞职是否有效，要根据具体情况分析。

4、如果你与原公司签订劳动合同，那么入职新单位，新单位会查到你签订劳动合同情况，因此，新单位就无法与你签订劳动合同。当然，原公司没有签订劳动合同的，你是可以与新公司签合同的。

5、员工被辞退是可以申请经济补偿并要求企业帮忙办理失业金的，如果写了离职报告并签字就代表是主动离职，是不能享受前面提到的各种补偿的。从企业的角度，如果你签署了离职申请，主动权就到了企业手里，你的经济补偿金可以不按照法律的规定支付n+1，企业赔偿金的数额完全出于“人道主义”，对你是不利的，或者可以不赔偿。

上一份工作没有购买五险一金没有离职,下一份工作能查到吗

1、查不出来，我们做被调都是员工自己提供的公司名称，由人力来做调查，你没有写，也没有社保，不会被查到。

2、可以通过社保中心的工作人员查询社保缴费记录，另外参保人员可以拨打社保官方热线电话区号+12333，通过自助服务根据语音提示进行查询，也可以转接人工服务，直接问客服工作人员为你查询。

3、不用。刚上班就自离了，还没有交社保，但签了劳动合同，下个公司不会查的到，劳动者自离，用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续，如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的，用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。