面试官说“若有空缺,我会联系你的”是什么意思?

在之后的应聘中，我发现，只要是我的表现不尽人意的时候，面试官都会说出一模一样的台词：“如果这个岗位有空缺，我们会立刻联系你的。”但是，但凡说出这种话的公司，最终都往往没有和我继续联系。我这才明白，在面试中，这句话，往往就是面试官对你宣判的死刑。

我以前担任过面试官，一般这么说有几种意思：你不合格，留点情面，说需要时会打电话，基本等不到电话。你不是最合适的，还要面试其他人，如果没有更合适的，可能会给你打电话。这个岗位暂时不需要人，面试官给自己留条后路，万一缺人还可以再找你。

如果将来有空缺，我们会和你联系的。有工作空缺会联系你的。事实上，这是一个委婉的说法，告诉你不适合这份工作。不要以为面试官以后会联系你。这只是面试官的一句客套话，只是善意的表示。我们会把你的简历放在我们的人才库里。

将来有空缺职位会联系你的意思，其实就是委婉的告诉你，你不太适合当下的应聘岗位。千万别幻想着面试官以后会联系你，这只是面试官的客套话，仅仅是一种善意的表达方式。拒绝潜台词 “我们会把你的简历放入我们的人才库。

如果面试官确实是对你说：我会尽快通知你的。---那你的希望应该是非常的大哈！如果面试官是对你说：我会尽快回复你的。

面试后主管说HR会和你联系,还有戏吗?

1、既然已经说了入职时间，就没问题了，你可以给面试官打电话确认具体入职时间，需要带哪些东西去报道等。

2、不是没戏的意思，关键是看你提交的作业到底水平如何，HR也留了个活口，如果作业做的不错，会通知你的。

3、看什么样的公司，一般比较正规的公司会按流程办事，说明还有希望。但一般的小企业。。

4、这是一种程式语言，不录取的话保留您的自尊，录取的话自然有人和你联系，而且时间不会太长。

5、除非你是难得的人才，要不然一般不会当场拍板决定。二，要交给上级决定 在录用一名员工时，不仅只是HR和部门决定就行了，很多时候，还需要征求公司领导层面的决定。所以在面试完后，让你回去等消息，是因为要留有时间，让领导做出最终的留用人才的决定。

面试官说后续让hr联系

有。如果面试的时候，面试官对你感兴趣，希望还是很大的。面试时切忌伪装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格。有些毕业生在面试时故意把自己塑造一番，比如明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现得很外向、健谈。这样的结果既不自然，很难逃过有经验招聘者的眼睛，也不利于自身发展。

这种情况不太确定，但很有希望，如果对方说有意向的话，我们会让人事三天内通知你。一般希望不大，如果对方说我们会让人事三天内再通知你，如果超过三天，一般没戏。记得下次面试完了，问一句你们什么时候通知呢，一般面试者会无意透露出一些信息，比如说三天内我们会通知你，这是比较有希望的。

当然还有一种情况（可能性极小），就是出于种种原因HR后续想以私人身份联系你，个人认为这样并不合适，毕竟面试过程中HR代表的是公司，而不是他/她个人。面试官说后续让hr联系2 HR说了这5句话，说明你的面试没戏了。

让hr联系你的意思是需要与上级汇报商议后决定是否录取你，一般在7天内会有答复，认为当前你的能力与公司并不匹配，是随着公司以及你个人的发展，今后可能会有需要你加入的时候，已将你的简历纳入公司人才库。

再跟HR商量商量应该是费用方面的事，应该说面试官的这一关你是通过了，他要和HR商量你工资及其他的相关的事宜。还是安心等消息吧，担心也没有用了，录用可就去，不行就换一家公司。

面试主管最后说HR会联系你的,是什么意思?已过一个星期,仍然未有电话...

这是一种程式语言，不录取的话保留您的自尊，录取的话自然有人和你联系，而且时间不会太长。

联系hr，问下情况，可以争取机会。初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由HR核实面试者的基本情况（如学历经历、工作背景、工作内容等）、评判个人素质是否符合岗位要求。

简言之，便是最后的决策权并没有在面试精英团队或面试官这儿，她们也并不清楚最终的结论，因此它们只有让侯选人回家等通知。

我这才明白，在面试中，这句话，往往就是面试官对你宣判的死刑。这说明，他对你的表现并不满意，说是之后会联系你，实际上只是一个委婉的拒绝罢了。相反，反而是那些一直在对你吹毛求疵，不断问你各种各样的问题，看上去是在刁难你的公司，最终录用你的可能性是最大的。

一，和面试官约定一个通知时间 面试官让求职者回去等消息时，求职者应该和面试官约定一个时间节点，比如“两个工作日后”，到时如果公司这边没有给你任何消息，你也自然明白这次面试的结果是什么了。这两天，你也可以再看看其他的工作机会，多去面试几家，说不定会找到更适合自己的工作机会。

两个星期来消息是正常的。HR应该在走签字流程，招人必须老板签字。