高分求营销人员面试题解答,请逐条解答,优秀者加分

解这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的 问题6：“谈谈你的缺点” 思路：不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

无论是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为面试官所想象的那种优秀的销售人员。 你和你的经理或者老板有过意见分歧吗？ 解析；这个问题要考察的是，你如何在工作冲突中脱身，考察你的协调能力和是否具有高情商。

当你去面试时最常见的就是这样的一个问题，让你 说说 自己曾经的工作经历，考官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力，回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大，让考官对你刮目相看。

思路： 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

快消行业面试指导

1、快消行业的面试流程基本相似，联合利华也万变不离其中：网申–笔试– manager单面 – AC面。

2、最后的第五关是MKT Director， Advisory Managers一起面试， 宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加最后一轮的面试，为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。

3、招聘流程 8月18日至10月7日，网申与简历筛选如火如荼；紧接着，9月1日至10月15日，考验反应速度与逻辑的GBA游戏测评在线等待；10月中旬至下旬，视频面试为你揭开神秘面纱；11月上旬至中旬，评估中心与终面将决定你的未来；最后，11月中旬至下旬，亿滋的offer将落入谁家。

4、第一步市场消费者定位。第二部可扩展渠道开发与自营渠道建设。第三部促销政策落实与广告发布。第四部陈列管理与店内生动化管理。第五步客户维护与下单管理。

5、学历要求，公司要求应聘者具备相应的学历背景，本科或硕士学位，可以“本人拥有该要求学校的学位，深入学习了快消品行业的相关课程，并通过实习和项目经验获得了实际操作的机会。

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宝洁公司为其拥有的不同的美发护发产品分别制定了不同的品牌，在中国市场上，该公司拥有飘柔、海飞丝、潘婷、沙宣和伊卡璐等五大品牌。

市场补缺者的作用是（A、拾遗补缺、B、有选择的跟随市场领先者、D、见缝插针、E、打破垄断）。 促销的具体方式包括（B、广告、C、人员推销、D、公共关系、E、营业推广）。

企业必须善于选择适合自己并能充分发挥自身资源优势的目标顾客群从事营销，确立企业在大市场中的位置，这是企业营销管理中的战略决策问题。这个决策过程是由市场细分、目标市场选择和市场定位三个环节组成的。

生产者利用广告或人员推销，强力把产品销售出去，至于消费者是否满意或售后服务的问题，则完全不理会，此为（ C）观念。A、生产 B、产品 C、推销 D、市场营销 推销观念认为（A ）。

试用SWOT分析法分析可口可乐公司市场营销环境。答案：第一问：人口年龄：①中国人口老龄化趋势严重，②可口可乐的现有产品可能不太适合这个年龄层的人，可以有争对性的进行产品开发。③在大环境的影响下认知度已经大为提高，但是在这一辈人的观念中，不太重视生活品质，生活也以节约为主。

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渠道销售岗位职责

渠道销售岗位职责 篇1 职责： 全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。 负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。 负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。 对渠道销售进行系统规划，制定相应的渠道管理政策，推广策略等。

渠道销售岗位职责1 职责： 根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系； 协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案； 带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作； 积极参加并组织的各种业务培训和演练； 完成领导安排的其他工作。

渠道销售岗位职责-岗位职责2 参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，渠道策略的定制、实施、监督、反馈；负责公司全国渠道的建设、维护、更新、管理，反馈渠道商信息，做出处理意见；负责公司渠道点销售的定单、出货，销售报表的制作、审核；负责建立渠道团队，负责公司新产品的渠道建设。

渠道销售岗位职责_渠道销售工作职责1 负责至少40家以上的零售客户。完成负责门店当月销售目标；按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10家。与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。

渠道部的主要职责是开拓市场，扩大公司在该领域的市场份额。 该部门负责开发新渠道，如在外地寻找潜在的代理商，为销售工作奠定基础。 市场部、推广部、销售部、渠道部、企划部及广告业务部之间的主要区别在于不同行业中的具体职能和名称。

房地产渠道岗位的本质就是发掘客户，其工作人员需要根据营销计划完成公司楼盘的销售指标。一般情况下房地产渠道有老客户在拓、电话邀约、中介对接、团购推售、外部展点等方式。房地产渠道专员需要积极开拓市场，发掘新客户，比如开拓一房地产中介为主的分销渠道，从而推进楼盘项目的销售进展。