人力资源中薪酬管理案例分析题及答案

薪酬管理案例分析题佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业。近几年，该公司的经济效果迅速提高，财务实力明显增强。

①底薪调整。为保持竞争优势，公司每年由人力资源部单独组织一次相关外部企业的薪酬调查，并对调查结果进行系统分析比较，其调查内容主要有：参考答案：（1）甲科技公司薪酬机制的特点 ①薪酬结构完善。甲的薪酬结构包括：a.工资。

本题参考答案：参考答案：（1）本案例反映了人力资源管理中薪酬管理这项基本功能，集中折射出薪酬构成、如何保证薪酬制度的公平、如何实现薪酬的激励功能等问题。

人力资源管理中薪酬管理案例集分析 通过薪酬调查，得到a、b、c、d四个规模大小相似的同通类生产企业的薪酬曲线图（如图3-1所示）。

答案就是泰斗网络公司的薪酬水平和薪酬构成。在泰斗网络公司有三个重要的岗位：项目管理、研发和系统工程。这三种岗位总体薪酬水平都比较高，年度平均总薪酬都超过10万元。