有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,,有德有才,有德无才,有才无德,无才无德的理解

如何看待人力资源管理者的德与才之间的关系与其管理对策? 1、遵纪守法 人力资源管理者应当熟知并遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法办事，严于律己，并服从企业合法合理的规章制度，保证人力资源...

admin 52 0 2024-04-06